Diario de Sesiones 23/2016, de fecha 23/2/2016
Punto 11

9L/PO/P-0465 PREGUNTA DE LA SEÑORA DIPUTADA DOÑA MARÍA AUSTRALIA NAVARRO DE PAZ, DEL GRUPO PARLAMENTARIO POPULAR, SOBRE PLAN DE EMPLEO PARA DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN Y MAYORES DE 45 AÑOS, DIRIGIDA A LA SEÑORA CONSEJERA DE EMPLEO, POLÍTICAS SOCIALES Y VIVIENDA.

La señora PRESIDENTA: Señora diputada doña Josefa Luzardo Romano, del Grupo Popular, sobre el plan de empleo para desempleados de larga duración y mayores de 45 años, dirigida también a la vicepresidenta del Gobierno y consejera de Empleo.

Cuando quiera, señora Luzardo.

La señora LUZARDO ROMANO (Desde su escaño): Gracias, señora presidenta. Señorías.

Señora consejera, ¿tiene previsto el Gobierno poner en marcha un plan de empleo específico para desempleados de larga duración y mayores de 45 años?

La señora PRESIDENTA: Señora vicepresidenta.

La señora VICEPRESIDENTA DEL GOBIERNO Y CONSEJERA DE EMPLEO, POLÍTICAS SOCIALES Y VIVIENDA (Hernández Gutiérrez) (Desde su escaño): Señoría, nosotros estamos empeñados, por un lado, porque, como usted sabe bien, que usted conoce el tema, la realidad de los mayores de 45 años no es la misma, en cuanto a formación, en cuanto a inserción, en cuanto a género... Y, por lo tanto, por un lado tenemos prevista una estrategia amplia en la que puede haber acciones concretas, pero que en cada acción haya una reserva, hacer preferente la contratación de los mayores de 45 años. Así es.

La señora PRESIDENTA: Muchas gracias, vicepresidenta.

Señora Luzardo.

La señora LUZARDO ROMANO (Desde su escaño): Señora consejera, los canarios mayores de 45 años representan, como usted bien sabe, uno de los colectivos más castigados por el desempleo y sin duda uno de los colectivos que también tiene más dificultad para volver a trabajar.

Por razones de edad, los canarios sin empleo, mayores de 45 años, tienen enormes problemas para encontrar trabajo. A estas dificultades, y usted lo acaba de mencionar, el 81 % de los desempleados de larga duración no cuenta con estudios de bachillerato superior o estudios universitarios, lo que aún les penaliza más a la hora de encontrar un trabajo, y además solo el 5 % cursan estudios de formación reglada.

Con todo, buena parte de estos desempleados de larga duración y mayores de 45 años tienen la necesidad perentoria de llevar ingresos a sus casas, porque en su mayoría tienen hijos a su cargo y además tienen obligaciones económicas como la hipoteca.

El desempleo para estas personas es traumático. En muchos casos ven rota también una carrera profesional de décadas y ven cómo transcurre el tiempo sin cotizar, lo que amenaza seriamente la pensión a la que tendrían derecho. No olvidemos que la pensión se calcula por los últimos años de tributación. Trabajar y cotizar en estos años es decisivo para tener una pensión digna.

El desempleo, además, empuja a los mayores al empobrecimiento y a una situación a veces de exclusión social que debemos atajar cuanto antes.

Precisamente con este fin, y creo que usted va por ahí, los redactores del Plan Estratégico 2015-2016 del Servicio Canario de Empleo definen a este colectivo de desempleados como objetivo central de sus políticas activas de formación y de empleo. La cuestión es que a día de hoy, según nuestra información, el Plan Estratégico del Servicio Canario de Empleo sigue sin ser aprobado, al igual que, un ejercicio más, tampoco contamos con el plan de empleo anual, lo cual parece que empieza a ser costumbre en el Partido Socialista Obrero Español cuando está al frente de esta consejería.

Pero, mire, señora consejera, lo que quiero -y yo no he venido a discutir con usted, a lo mejor después discutimos pero ahora no- es intentar averiguar si el Gobierno realmente va a poner en marcha un plan de formación, le he dicho específico, no que dentro de todos los cursos que saque de la formación establece una cuota, no, hemos pedido uno específico para los mayores de 45 años, y si es así, que nos diga, y yo le ruego que lo tenga en cuenta, establecer cuál es la ficha financiera, con qué medidas y con qué objetivos, evaluables, lo va a llevar a cabo.

La señora PRESIDENTA: Muchas gracias, señora Luzardo. Se acabó su tiempo.

Señora vicepresidenta.

La señora VICEPRESIDENTA DEL GOBIERNO Y CONSEJERA DE EMPLEO, POLÍTICAS SOCIALES Y VIVIENDA (Hernández Gutiérrez) (Desde su escaño): Hay una dificultad, señora Luzardo, que yo creo que usted va a compartir conmigo, para hacer una acción específica para los mayores de 45 años es porque la realidad es muy diferente, y no es verdad... Y la formación que requieren no es la misma para un mayor de 45 años que otro, el reciclaje, o incluso el grado de inserción, que con algunos se puede conseguir, y después con mayores de 55 años estaríamos hablando de otra cosa, ¿no? En fin. ¿Entonces qué es lo que estimamos? Hay diez programas en los que va a haber una reserva, de forma preferente la participación de los mayores de 45 años, independientemente de que sí estamos viendo una acción específica para mayores de 45 años. Pero nos parece que lo que tiene más recorrido, a donde llega más, son los diez planes, los diez planes que son para más gente pero que específicamente, preferentemente vamos a enfocar a los mayores de 45.

Estamos hablando de unos 1000 cursos, y de esos en torno a 15 000 participantes, donde la mayoría sería en mayores de 45 años.

Dense cuenta de que la inserción de la que se habla es de un 60 % de los participantes, de manera que estamos consiguiendo acciones que afecten a los mayores de 45 años, pues, en el 7 de 7, el Plan de Empleo Social, donde, como usted sabe bien, de forma preferente se atiende a los mayores de 45 años.

Pero a mí también me preocupa una cosa -yo tampoco he venido aquí con usted a discutir, pero seguro que nos vamos a poner de acuerdo también-: la tasa de cobertura de las prestaciones por desempleo ha pasado de un 71 % a un 50 %, siendo que en Canarias es aún más baja, de manera que nuestra acción, cercenada por la capacidad de inversión de...

La señora PRESIDENTA: Lo siento, vicepresidenta, se acabó su tiempo.