Diario de Sesiones 13, de fecha 29/10/2019
Punto 14

10L/PO/P-0216 PREGUNTA DEL SEÑOR DIPUTADO DON MARCOS FRANCISCO HERNÁNDEZ GUILLÉN, DEL GRUPO PARLAMENTARIO SOCIALISTA CANARIO, SOBRE LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO ACUMULADAS DESDE 2016, DIRIGIDA A LA SEÑORA CONSEJERA DE SANIDAD.

El señor PRESIDENTE: Turno para el diputado don Marcos Francisco Hernández Guillén, del Grupo Parlamentario Socialista Canario, sobre las ofertas de empleo público acumuladas desde 2016, dirigida a la señora consejera de Sanidad.

El señor HERNÁNDEZ GUILLÉN (desde su escaño): Gracias, presidente. Buenos días, señora consejera. Buenos días a todos.

La OPE tiene como objetivo cubrir las vacantes presupuestariamente dotadas, cuya cobertura se considere necesaria y no puedan ser cubiertas por la falta de efectivos de personal existente. Una OPE es un instrumento anual de las necesidades de personal y de racionalización del empleo público y de las personas, y de los procesos de selección del personal al servicio de esta Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, en los que debe... en este caso primordial son los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

Una oferta de empleo público que aprueba el Gobierno e incluye las plazas vacantes que se consideren necesarias para el funcionamiento adecuado de los servicios y que deben ser provistas por personal de nuevo acceso.

La OPE de sanidad, señora consejera, persigue esos objetivos. Y esos objetivos se consiguen con cordura y garantizando los derechos de los opositores. Lo que no tengo tan claro, señora consejera, es cómo garantizar esos derechos a los opositores, cuando en el tiempo transcurrido entre el mes de marzo y el mes de agosto, repito, entre el mes de marzo y el mes de agosto, no se convocó ninguna mesa sectorial para establecer las acciones oportunas para el cumplimiento del calendario. Un calendario que se estableció como estimativo, pero donde poco esfuerzo se puso por parte del Gobierno saliente para los 107 procesos selectivos que incluye la OPE.

Se me antoja, señora consejera, complicado, con esos mimbres, poder desarrollar en un solo trimestre el conjunto de pruebas selectivas, lo que implicaría más de veinte procesos por mes, y, desde luego, no parece el mejor escenario para que las convocatorias se realicen con todas las garantías. Estas dificultades, señora consejera, acarrea la desidia del anterior Gobierno, que no ha generado sino inquietud e inestabilidad en los propios trabajadores.

Por eso desde el Grupo Parlamentario Socialista, ante esta situación, señora consejera, queremos preguntarle: ¿cómo va a gestionar las ofertas públicas de empleo acumuladas del año 2016?

Muy amable, muchas gracias.

El señor PRESIDENTE: Gracias, señor diputado.

Señora consejera, tiene la palabra.

La señora CONSEJERA DE SANIDAD (Cruz Oval) (desde su escaño): Gracias, señor presidente.

Señor diputado, estamos concentrando... hemos heredado una macro OPE y estamos concentrando ahora mismo todos los esfuerzos en no perder la OPE del 2016. Es fundamental, ya lo decía la señora Calero, la falta de especialistas que tiene esta comunidad autónoma. No podemos permitirnos ese lujo. Y para no permitirnos ese lujo tenemos poco tiempo, poco tiempo, porque nos queda hasta el 12 de diciembre. A su vez, tenemos que ir trabajando paralelamente para poder sacar la OPE 2017 y 2018. Estamos hablando ahora mismo de que es necesario hacer 107, 107 procesos selectivos para estabilizar a 7198 trabajadores y trabajadoras. Estamos hablando, en concreto, que con ello permitimos estabilizar a 1039 facultativos de área de 44 especialidades, a 527 especialistas en medicina familiar y comunitaria, a 1604 personas de enfermería, a 1604 auxiliares de enfermería, a 664 auxiliares administrativos, entre otras, de 60 categorías profesionales.

Estamos hablando de que no estamos ante una oferta de empleo público normal, estamos hablando de una macro oferta de empleo público, y yo quiero agradecer desde esta Cámara el sobreesfuerzo que está realizando la Dirección General de Recursos Humanos para, esa falta de actividad del anterior Gobierno, poderla reparar lo antes posible. Necesitamos estabilizar al personal para tener un sistema sanitario capaz de dar respuesta a la demanda que tiene actualmente nuestra población.

Por eso es necesario sacar esta macro...

El señor PRESIDENTE: Sí, gracias, señora consejera. Se acabó su tiempo.

Señor Guillén, le quedan (palmoteos desde los escaños)... le quedan algunos segundos. Renuncia al uso, muy bien.

(El señor presidente abandona su lugar en la mesa. Ocupa la presidencia la señora vicepresidenta primera, González González).