Diario de Sesiones 150, de fecha 12/12/2022
Punto 16

10L/PO/P-2995 PREGUNTA DEL SEÑOR DIPUTADO DON MIGUEL ÁNGEL PONCE GONZÁLEZ, DEL GRUPO PARLAMENTARIO POPULAR, SOBRE SITUACIÓN EN QUE SE ENCUENTRA LA OPE 2022 EXTRAORDINARIA DE SANIDAD, DIRIGIDA AL SEÑOR CONSEJERO DE SANIDAD.

La señora VICEPRESIDENTA SEGUNDA (Dávila Mamely): Pregunta del señor diputado don Miguel Ángel Ponce, del Grupo Popular, sobre la situación en la que se encuentra la OPE 2022 extraordinaria de Sanidad, dirigida al consejero de Sanidad.

Adelante, señor Ponce.

El señor PONCE GONZÁLEZ (desde su escaño): Muchas gracias, presidenta. Señor consejero.

Desde el Partido Popular le hacemos esta pregunta con la búsqueda... de buscar el máximo consenso con... sabemos que hay avances con el tema de la OPE, la mesa sectorial, pero todos sabemos que también ha habido hay colectivos dentro del sector sanitario de médicos que no están el todo de acuerdo. Y le traemos esta pregunta un poquito para hablar sobre este tema y que usted nos comente en qué situación estamos y qué previsión tenemos de algo tan importante para esta comunidad autónoma como es esta OPE.

Muchas gracias.

La señora VICEPRESIDENTA SEGUNDA (Dávila Mamely): Gracias, señor Ponce.

Turno para el Gobierno, señor consejero.

El señor CONSEJERO DE SANIDAD (Trujillo Oramas) (desde su escaño): Buenos días, señor Ponce.

Absolutamente de acuerdo con usted en que esto no es que sea importante esto es absolutamente trascendental. Estamos ante un hecho que yo me he atrevido y los propios firmantes también del acuerdo de calificarlo de histórico. El pasado día 7 de diciembre, el Consejo de Gobierno ratificó el acuerdo que se adoptó en la mesa sectorial de sanidad con las organizaciones que tienen representación, una amplia mayoría, en esa mesa, para establecer lo que son los criterios comunes para la estabilización y el acceso a personal estatutario fijo y personal laboral fijo.

Estamos hablando de más de 75 o alrededor de 75 categorías profesionales, más de 12 000 trabajadores, y de los cuales alrededor del 80 %, es decir unos 10 000, van a acceder, van a acceder a la estabilización por el concurso de méritos y el resto por concurso oposición.

¿Cuál es el calendario? El calendario es que antes del 31 de diciembre tendremos que tener publicadas las bases de todas las convocatorias de cada una de las categorías. Y el 31 o antes del 31 de diciembre del 24 tenemos que tener resuelta toda esa convocatoria.

Y esa es la situación ahora mismo con relación a este tema.

La señora VICEPRESIDENTA SEGUNDA (Dávila Mamely): Pregunta a cargo del... Ah, perdón. Perdón, perdón. Perdón, señor Ponce.

Adelante.

El señor PONCE GONZÁLEZ (desde su escaño): Gracias. Señor consejero.

Coincidimos en que efectivamente es muy importante... antes el compañero diputado de su partido hablaba de lo de siempre, machacando a Madrid. Mire, Madrid hizo una OPE en el 2021, es decir tanto que critican a Madrid. Y esta comunidad autónoma lleva, como usted sabe, más de 14 años sin esa oposición y de ahí la importancia. 65 % de temporalidad.

Yo calificarla de histórico, bueno, después de que haya sido Europa quien nos haya presionado para que esto fuera así, e incluso estaba determinada esta estabilidad con los fondos europeos, me parece un poco excesivo. Pero sí que le doy la razón en cuanto a que efectivamente es tremendamente necesaria. Y también en esas negociaciones además desde la mesa sectorial se consiguió además que en un principio se mejoraran las condiciones, desde 1800 plazas que se ofrecían, hablo de los médicos en este caso, se llegaron a 3000, y en conjunto para todos los sanitarios, porque esta es una OPE para todos los sanitarios, aquí todos somos necesarios, 12 000, efectivamente.

Sin embargo, que también decían antes que aquí no hay huelga, hay un colectivo, usted lo sabe, que no está en la mesa sectorial, pero no por ello yo también le apelo a que busque el máximo consenso para que ahora en esa fase de baremación, precisamente en esa fase de la negociación, se tengan en cuenta algunos aspectos para que esa estabilidad sea realmente lo mejor posible. Porque al final, señor consejero, lo que buscamos es que nuestros profesionales, que ya son estructurales, que llevan 10, 15 años, en la primaria, en los hospitales, no haya movilización. Y en ese sentido hay varios aspectos.

En primer lugar, la diferenciación con los funcionarios en cuanto al valor que se acordó en el consejo interterritorial de 2-1 frente a 3-1, sé que se acordó el 2-1, el que se pueda valorar ese tema, el que se pueda valorar el tema... Hablan de los incentivos del Servicio Canario de Salud, que quede bien diferenciado con los objetivos para que en la baremación efectivamente salga bien parada los profesionales de aquí. Y, por último, la convocatoria no centralizada, sino por gerencia.

Esos son los tres...

La señora VICEPRESIDENTA SEGUNDA (Dávila Mamely): Gracias...

El señor PONCE GONZÁLEZ (desde su escaño): ... hacer hincapié.

La señora VICEPRESIDENTA SEGUNDA (Dávila Mamely): Gracias, señor Ponce.

Turno para el Gobierno, señor consejero.

El señor CONSEJERO DE SANIDAD (Trujillo Oramas) (desde su escaño): Por... (ininteligible) la situación como mucho más clara, porque ha planteado hasta algún asunto que ya forma parte del acuerdo.

Uno. Los criterios que se han establecido son los criterios que... (ininteligible) pidiendo la comisión de seguimiento de recursos humanos del Consejo Interterritorial de Salud. Y se tiene en cuenta tanto en el acceso por mérito, como en el acceso por concurso oposición, el trabajo realizado en la especialidad propia y el trabajo prestado en el Servicio Canario de la Salud. Van a ser dos elementos claves a la hora de puntuar en todo este proceso. Pero es que además hay otro elemento tremendamente importante. Y es que todas aquellas personas que vayan a acceder, siendo a día de hoy estatutario o laboral temporal o sustituto, etcétera...

La señora VICEPRESIDENTA SEGUNDA (Dávila Mamely): Gracias, señor consejero. Pero ha concluido su tiempo.