Diario de Sesiones 10, de fecha 10/10/2023
Punto 31

11L/C/P-0134 COMPARECENCIA DE LA SEÑORA CONSEJERA DE TURISMO Y EMPLEO, SOBRE POLÍTICAS QUE SE VAN A DESARROLLAR PARA FOMENTAR E IMPULSAR EL EMPLEO JOVEN EN TODAS LAS ISLAS, A PETICIÓN DEL GRUPO PARLAMENTARIO AGRUPACIÓN SOCIALISTA GOMERA (ASG)

La señora PRESIDENTA: Siguiente comparecencia, de la señora consejera de Turismo y Empleo, sobre las políticas que se van a desarrollar para fomentar e impulsar el empleo joven en todas las islas, a petición del Grupo Parlamentario Agrupación Socialista Gomera.

Tiene la palabra, señor Ramos Chinea.

El señor RAMOS CHINEA: Muchas gracias, señora presidenta. Buenas tardes, señorías.

Antes de nada, señora presidenta, agradecerle que cambiaran el orden del día para poder intervenir ahora, y a la consejera pedirle disculpas por tener que esperar una comparecencia más.

Mi grupo trae hoy, aquí, esta comparecencia para hablar de un problema estructural que tenemos en nuestra sociedad, y es el desempleo en los menores de 25 años, los jóvenes menores de 25 años. Y lo que tratamos desde nuestro grupo con esta comparecencia es hacer un debate constructivo en el que analicemos los datos, intentemos aportar todos cuáles pueden ser esas posibles soluciones y que hagamos, como ya he dicho, un debate proactivo. Porque al final quienes se van a ver beneficiados de este debate o de esas posibles conclusiones son, precisamente, nuestros jóvenes.

Y nosotros queremos potenciar esas herramientas que tenemos para crear empleo entre los más jóvenes; queremos que ese empleo sea un empleo digno y un empleo, por supuesto, de calidad. Y también yo creo que debemos buscar las soluciones viables y efectivas que solucionen el problema, porque en este Parlamento ya hemos debatido muchísimo al respecto, pero aún seguimos teniendo datos negativos, y esos datos son, por ejemplo, según la EPA en el segundo trimestre, en junio de 2023, existía un 32,2 % de menores de 25 años desempleados en Canarias; es verdad que veníamos de datos todavía, aún peores, superando, incluso, el 50 %. Precisamente el Istac también recoge para este segundo trimestre que los jóvenes que conformaban la población activa en este segmento de edad eran más de setenta y nueve, y de los cuales cincuenta y cuatro mil doscientos estaban ocupados y más de veinticinco mil ochocientos estaban desempleados y, de estos, más de nueve mil trescientos aún buscan su primer empleo.

Si analizamos estos datos nosotros observamos lo siguiente, que hay más de nueve mil jóvenes canarios que todavía no han tenido la oportunidad de entrar en el mundo laboral, ni siquiera han tenido una oportunidad para poder trabajar, y que, además, hay varias decenas de miles de jóvenes desempleados, los cuales no tienen derecho a paro, ya sea porque son parados de larga duración o porque los contratos que han tenido no les permiten generar ese derecho a prestaciones por desempleo.

Según el Obecan, durante septiembre del 2023 los menores de 25 años que cobran la prestación son 9463 jóvenes, es decir, el 5,56 % del total de personas con derecho a paro que existen en nuestro archipiélago.

En cuestión de tasa intermensual, aumentó el paro entre los jóvenes entre agosto del 2023 y septiembre de este mismo año. Supongo que esto se debe, también, a nuestra dependencia del sector servicios. Obviamente, la época estival, sobre todo en el mes de agosto, es cuando más contratos se crean y luego en septiembre baja ese número de contratación.

Pero vemos que, por ejemplo, en la tasa de variación interanual los datos son positivos, con respecto al 2022 se reduce en un 7,47 %.

Si analizamos los datos de contratación, vemos que en septiembre, en comparación con agosto, habían aumentado muy poco, pero aumentó algo, un 0,77 %, comparándolos con, como ya dije, con agosto del 2022. Del total de los contratos realizados -también un dato que creemos que es positivo, al menos queremos verlo de forma positiva-, 12 734 fueron para este sector de la población, lo que supone el 21,90 % de los contratos creados.

Debemos centrarnos también en estos datos y descubrir por qué tenemos tantos jóvenes desempleados en Canarias, casi veintiséis mil, y yo creo que las claves son lo que tenemos que analizar de esos datos, tenemos que ser conscientes de que esos datos hay que mejorarlos, que la situación ha ido mejorando, pero que queda aún muchísimo trabajo por delante por realizar. Yo creo que es fundamental la colaboración entre las Administraciones públicas con el sector privado para potenciar el área de empleo; obviamente, hay que trabajar de manera transversal.

Yo veo... casi no me deja tiempo, pues, para ser respetuoso con el tiempo en mi segunda intervención seguiré aportándole algunas reflexiones que desde nuestro grupo creemos que pueden ser positivas para solucionar este problema y quedo a expensas de escuchar su intervención, señora consejera.

Muchísimas gracias.

La señora PRESIDENTA: Gracias, señor Ramos Chinea.

Tiene la palabra la señora consejera de Turismo, doña Jessica.

La señora CONSEJERA DE TURISMO Y EMPLEO (De León Verdugo): Buenas tardes, señorías.

Pues sí, compartimos con usted el diagnóstico, porque realmente lo que ha hecho es exponer los datos que todos conocemos y que están a disposición de todos los grupos parlamentarios. Pero déjeme decirle que esta legislatura también será la de las personas jóvenes. Cuando pudimos debatir sobre las líneas de actuación que íbamos a llevar a cabo esta consejería para la actual legislatura, quedó patente que el liderazgo de los jóvenes canarios es una prioridad en el conjunto de las políticas que pretendemos implementar desde este Gobierno. Los jóvenes son la mayor apuesta y la mejor inversión de futuro y tienen que encontrar en el Gobierno de Canarias su principal aliado.

En una radiografía de estos jóvenes encontramos dos colectivos, claramente: los sobrecualificados, que no encuentran un trabajo porque existen perfiles que demandan una menor cualificación, y otros que ni siquiera tienen ninguna cualificación. Por eso, a lo largo de esta comparecencia no solo volveré a hacer hincapié en las actuaciones específicas para combatir el desempleo juvenil, en las medidas de apoyo a las personas autónomas y emprendedoras, sino que también profundizaré en acciones clave dirigidas a la formación profesional de los jóvenes, de cara a un cambio importante en el paradigma o los perfiles de empleo.

Esta mañana comentaba lo positivo -y lo voy a entrecomillar para que no lo vuelva a usar esta bancada (dirigiéndose a la bancada del Grupo Socialista Canario)- de los datos de empleo, porque es verdad que los datos son buenos, pero, siendo el mejor mes de septiembre desde el año 2007, con una caída del 1,64 y con cerca de un 10 % en esa variación interanual, entre los menores de 25 años seguimos siendo los campeones de Europa, y lo decía también esta mañana: un 32 % de paro juvenil, venimos de un 57 %, frente a la media europea, que es de un 27 %.

Con ese fin pondremos en marcha, por un lado, como ya anunciábamos en el anterior pleno, la tarifa plana 0 para nuevos autónomos y la ampliación de esa tarifa plana para menores de 35 y el desarrollo de incentivos para la contratación del primer trabajador. Y, por el otro, el Plan Joven 360, con el que el Gobierno pretende, entre otras, la recuperación del talento joven, generaciones completas llenas de talento que se han ido y no han regresado por falta de empleo a Canarias y la puesta en marcha de una agenda de oportunidades para los jóvenes a través de actuaciones transversales en todas las áreas.

Además, se impulsarán actuaciones específicas. Primero, aprobaremos un plan con carácter urgente de fomento del empleo joven en Canarias, que contribuya a mejorar la empleabilidad y aumentar su calidad y estabilidad; facilitar, además, el acceso de los jóvenes a un primer empleo, a esos nueve mil a los que hacía referencia el portavoz de ASG; la formación y el aprendizaje profesional, y el fomento de las vías alternativas para la inserción laboral de los jóvenes, como el autoempleo y la puesta en marcha de proyectos empresariales liderados por jóvenes.

En segundo lugar, activaremos un plan de formación para personas jóvenes desempleadas que no hayan completado la escolarización obligatoria o carezcan de titulación profesional. En este sentido, en mi segunda intervención me referiré a ejemplos concretos con respecto a esto.

En tercer lugar, implantaremos una red canaria de escuelas de segunda oportunidad, en colaboración con las entidades sin ánimo de lucro y corporaciones locales para mejorar la empleabilidad e incrementar las oportunidades laborales de aquellos jóvenes desempleados que abandonaron sus estudios. Además de esto, para aquellos que quieran emprender, haremos medidas de apoyo financiero y de acceso al crédito para los jóvenes a través del programa de créditos y fondos reembolsables para jóvenes emprendedores, así como el establecimiento de un marco regulatorio favorable para la creación y crecimiento de nuevas empresas, con especial atención a las empresas creadas por jóvenes empresarios, startups, empresas de base tecnológica, empresas basadas en la sostenibilidad, así como apoyo a las ya existentes.

En quinto lugar, un programa de relevo generacional que garantice y facilite la continuidad de negocios y actividades empresariales. Aquí será fundamental el sector primario y, con ello, concateno con la sexta propuesta, un plan contra la despoblación rural, con medidas que fomenten la permanencia e integración de jóvenes en el medio rural, con apoyos específicos, fiscales y financieros, y promoviendo el desarrollo de un entorno rural con futuro, generador de empleo y riqueza.

No quiero dejar de mencionar, además, la necesidad de reducir la tasa de paro en mujeres jóvenes, para las que también implementaremos medidas específicas que puedan abarcarse en materia de empleo, no solamente para las que son simplemente jóvenes, sino para también las que son madres jóvenes, a través de las que impulsaremos medidas para que puedan conciliar la vida laboral y familiar, no solo para aquellas que decidan estudiar, sino también para las que decidan emprender.

En mi segundo turno haré una ronda sobre todas las medidas específicas que vamos a poner en marcha, pero sí quiero hacer también una reflexión en alto: todas las medidas que vamos a poner en marcha las haremos, muchas de ellas, a través del Servicio Canario de Empleo; un servicio que nos hemos encontrado en cuadro, con las subdirecciones sin ocupar, con jefaturas sin ocupar, con funcionarios que atienden o gestionan 100 millones de euros del presupuesto con 70 personas a su cargo y cuya diferencia salarial con un técnico medio es apenas escasa, por eso estamos revisando también la relación de puestos de trabajo de ese organismo para captar a funcionarios que quieran trabajar en nuestras oficinas del Servicio Canario de Empleo. Lo digo porque es muy importante, porque pasar de gestionar 346 millones a 623 con el mismo personal creo que es inhumano. Y todo esto que hoy se los he dicho en papel entiendo que sin el personal adecuado dentro de las oficinas, dentro de las consejerías, es tremendamente ineficiente y puede quedarse en papel mojado, de ahí nuestro compromiso, también, con la Administración pública y con el propio Servicio Canario de Empleo.

Gracias.

La señora PRESIDENTA: Gracias, señora consejera.

Turno ahora para la Agrupación Herreña Independiente, señor Acosta, tiene la palabra.

El señor ACOSTA ARMAS: Muchas gracias, señora presidenta.

Muchas gracias por las explicaciones que ha dado, señora consejera, porque ha traído políticas concretas, ha traído medidas, y son muy importantes para la generación de empleo, sobre todo en el caso de los jóvenes.

Y se suele decir, y con razón, que la mejor política social pues no deja de ser otra que el empleo, pero también se suele decir que los Gobiernos no crean empleo, sino que lo hace el sector privado, aunque esta última afirmación a día de hoy hay que tomarla con las debidas cautelas, porque los hechos excepcionales producidos tras la irrupción de la pandemia han provocado, por ejemplo, que el mayor empleador, en el caso de Canarias, sea, precisamente, la Administración pública, hasta tal punto que el Gobierno ha dado trabajo a uno de cada tres nuevos empleados.

Pero si hay un sector realmente vulnerable en el mercado laboral son los jóvenes, más aún en Canarias, donde la tasa de desempleo juvenil -ya comentaba antes datos el compañero de ASG- de los menores de 25 años se encuentra en un 32,2 %, de acuerdo a los datos de la última encuesta de población activa del segundo trimestre de este año. Estas cifras en islas como la que yo represento son mucho peores, inclusive se dificultan para aquellos que han salido fuera, se han formado, sobre todo en titulaciones superiores, y luego no pueden regresar a su isla. El enfoque para mejorar, en este caso, la empleabilidad de los jóvenes deberá ir necesariamente de la mano de la educación, y en El Hierro apostamos por ofertar una formación profesional diferenciada que permita el desarrollo insular de nuevos sectores acorde a la realidad económica, social e histórica de la isla. Y por esa razón quisiéramos que usted se coordinara de forma transversal, también, con la Consejería de Educación en este sentido.

Y, del mismo modo, debemos fomentar los convenios con las universidades públicas canarias, que, como ya he dicho en otras ocasiones, los microgrados que han salido creo que serían una buena alternativa, en este caso, para poder insertarlos en islas como las islas verdes y poder ofertar una educación superior diferenciada. Es clave esto para que islas como El Hierro tenga una visión de lo que se denomina la cuádruple hélice que genere sinergias entre la sociedad civil, iniciativa privada, mundo académico y sector público, creando un ecosistema de innovación que podrá generar empleo y empleo de calidad, así como riqueza. Además, se dan en Canarias unas condiciones excepcionales, no solo de clima, sino también fiscales, que pueden permitir el desarrollo de este tipo de iniciativas.

Y estas medidas, en todo caso, están orientadas a medio y largo plazo; tendrán también que combinarse con otras de carácter más paliativo para mejorar los índices de empleo de la población joven especialmente, que es lo que nos trae hoy en este apartado, y, sobre todo, para que puedan acercar empleos dignos, tanto desde el punto de vista salarial como de las condiciones laborales.

También hay otras cuestiones que me preocupan, como que tenemos 26 000 desempleados jóvenes, pero luego hay sectores específicos que dicen que no encuentran empleo. Pues también ahí debemos incidir.

Que la Administración que usted representa esté dotada de personal también es básico y necesario, porque en muchas ocasiones la formación que se puede impartir a través del servicio canario no acaba de llegar, y muchas veces las empresas no encuentran ahí a los profesionales que demandan, y debería ser el primer punto al que poder llegar.

Muchas gracias.

La señora PRESIDENTA: Gracias, señor Acosta.

Tiempo de intervención ahora para el Grupo Parlamentario VOX, señora Jover Linares.

La señora JOVER LINARES: Buenas tardes, señorías, consejera. Gracias, presidenta.

Esta mañana tuvimos la oportunidad de hacer un diagnóstico de lo que es el desempleo de los jóvenes menores de 25 años, y no quiero volver a reiterarme en esas cifras que dimos y que ahora también se han dado, pero sí que creo que es importante este debate, que probablemente se alargará a lo largo de la legislatura, por la importancia que los propios jóvenes dan a esta materia. Y es que si vemos los datos del último Eurobarómetro el 40 % de los jóvenes españoles considera que esta debería ser la primera prioridad para la Unión Europea, frente a otros países o Estados miembros, donde sus jóvenes lo consideran un 28 %. Con lo cual, un debate fundamental en el que, además, nos alegra coincidir con su interesante exposición y los 6 programas que pretenden plantear para atender esta gran necesidad de nuestros jóvenes.

Consideramos, como usted, con otras palabras y clasificándolo de otra manera, que uno de los pilares fundamentales es la revisión y fomento de la formación profesional. Una formación profesional que, desgraciadamente, no está adaptada a las necesidades del mercado laboral, como demuestran los datos que ofrece la patronal de que tienen 100 000 puestos de trabajo que no se cubren por nadie.

También consideramos fundamentales los incentivos, pero unos incentivos que sean tanto para las empresas a través de rebajas de tributos e impuestos, incluso incentivos para los propios sujetos susceptibles de contratación, es decir, bonificaciones por cursar y por formarse a través del Servicio Canario de Empleo o de los cursos que correspondan.

Igualmente, una tercer línea sería introducir las políticas de empleo ya desde el ámbito educativo, que los niños -en este caso, todavía no jóvenes, quizás- vayan atendiendo a sus preferencias, a sus inquietudes, teniendo un apoyo y una orientación en lo que a la salida profesional va a venir, a la salida profesional que vendrá después, que no siempre tiene por qué pasar por una universidad.

Y en un cuarto lugar, también, fundamental, estimular el emprendimiento. Todas esas ideas, cuando uno es joven, que tiene tantas tantas ganas de hacer cosas, estimularles, acompañarles, dar incentivos y financiación a la creación de esos empleos, las segundas o terceras o cuartas oportunidades, las que sean necesarias.

En cualquier caso, en VOX estamos muy preocupados por los jóvenes y sus familias, porque queremos jóvenes independientes, con autoestima y con un puesto de trabajo digno.

Muchas gracias, consejera.

La señora PRESIDENTA: Muchas gracias, señora Jover.

Turno ahora para el Grupo Nueva Canarias-Bloque Canarista.

La señora SANTANA SANTANA: Gracias, señora presidenta. Señorías.

Ser joven en Canarias hoy, en muchos casos, es vivir una situación de incertidumbre. El relato de un chico o una chica de esta tierra puede ser el de Ancor, un joven de 28 años, graduado por la Universidad de Las Palmas en Historia, residente en Puerto del Rosario y solicitante de empleo desde que terminó los estudios, vive en casa de sus padres, donde ambos trabajan en Corralejo en el sector hotelero, pasa la mayor parte del tiempo solo o con sus amigos y algunos de sus vecinos le suelen calificar como "el niño llavero" porque lleva al cuello las llaves de casa. O del de Laura, de 35 años, residente en Arrecife, auxiliar de enfermería, donde trabaja concatenando contratos temporales, no ha superado nunca los 1000 euros de nómina y no puede plantearse alquilar una vivienda porque o no hay o supera los 700 euros; no se queja porque dice que por lo menos está cobrando algo. O el de Arminda, de 19 años, de Telde, que después de muchos intentos repartiendo currículums de lo que sea, como dice ella, no ha conseguido que la llamen; tiene un FP de electromecánica, pero no tiene experiencia, condición que le exigen; piensa que perdió el tiempo en sus estudios de electromecánica porque siente que su condición de mujer también influye en el rechazo a la hora de contratarla en el sector.

Posiblemente, señorías, Ancor, Laura o Arminda sean una sobrina, hijo o un conocido de todas nosotras y nosotros, sabemos bien, porque esta situación no viene de nuevas, que en Canarias ser joven no es un privilegio, como algunos estereotipos publicitaros intentan acuñar; en la otra cara del paraíso existe la realidad de la precarización laboral, del desempleo juvenil, de la falta de oportunidades más allá del sector servicios en hoteles y hostelería; en la otra cara del paraíso existen frustración, ansiedad y emigración de Canarias al resto del mundo.

Señora consejera, la pasada legislatura se sentaron las bases para mejorar las políticas de empleo juvenil, afianzando, con la ley canaria de juventud, políticas transversales de cara a garantizar que los jóvenes dispongan de la autonomía necesaria para realizar en igualdad de condiciones su proyecto de vida.

Debemos seguir por esta vereda, por la senda de la recuperación, por la continuidad de la puesta en marcha de medidas de apoyo e incentivo para el empleo, apostando por el desarrollo de líneas de financiación para jóvenes emprendedores, fomentando, también, el retorno del talento joven o continuando con la elaboración de planes de reactivación de empleo juvenil. Hay que seguir formándoles, ofreciéndoles la oportunidad, a través del empleo, adaptando los programas de formación y alternancia con el empleo a las necesidades de la población joven, a los mercados de economía azul con soluciones garantizadas, garantizando también la inserción de las y los jóvenes sobrecualificados en sectores como el turismo, principal motor económico de Canarias. Si nuestro motor es la economía turística, debemos hacer que esta también se adapte a la realidad formativa de nuestro capital humano. Hemos invertido educación en ellos y la economía que hemos construido no satisface sus... (Corte automático del sonido. La Presidencia le concede tiempo adicional).

Debemos garantizar también la igualdad de oportunidades, prestando especial atención a aquellos jóvenes que se encuentran con dificultades a la hora de acceder a un empleo, como quienes tienen responsabilidades familiares, mujeres y personas con discapacidad.

En definitiva, políticas de empleo efectivas que no sirvan únicamente para librar las cifras del desempleo juvenil de manera momentánea, porque entonces únicamente estaríamos maquillando las estadísticas y haciéndonos trampas al solitario. No puede ser un castigo ser joven, vivir en Canarias y querer quedarse aquí.

Desde Nueva Canarias-Bloque Canarista consideramos -y así se reflejó en la pasada legislatura- que debemos devolver la esperanza a la juventud, darles la oportunidad de tener un proyecto de vida, que tengan la capacidad de disponer de empleos de calidad. Porque detrás de los datos, señora consejera, siempre hay personas, y estas personas son como Ancor, Laura y Arminda.

Gracias.

La señora PRESIDENTA: Gracias, señora Santana.

Tiempo de intervención ahora para el Grupo Popular. Señor Ester, tiene la palabra.

El señor ESTER SÁNCHEZ: Muchas gracias, señora presidenta. Señora consejera, señorías.

Yo, desde luego, alucino al escuchar argumentos como el que acabo de escuchar ahora mismo de Nueva Canarias-Bloque Nacionalista o Bloque Canarista. Porque, evidentemente, no sé si estaba aquí gobernando la legislatura pasada o no. O sea, le está pidiendo ahora a la señora consejera que haga lo que no hizo o lo que no hicieron ustedes en la legislatura pasada, o sea, está diciendo -bueno, es que es alucinante- que se sienten las bases del empleo juvenil, si la mejor... la peor herencia, mejor dicho, que dejó el pacto de las flores fueron las altas tasas de desempleo juvenil. Y me vendrá ahora el portavoz del Partido Socialista y nos dirá que bajaron del 50 % de desempleo juvenil al 30 % de desempleo juvenil; claro, como todas las comunidades autónomas de España, pero nosotros seguimos por encima de la media nacional, prohibiéndoles a los jóvenes tener una oportunidad en Canarias. Y esto lo han hecho ustedes, la persona que me ha antecedido en la palabra y el Gobierno de Canarias anterior. Es la herencia que nos dejaron.

Ahora se han sentado las bases y por primera vez yo escucho en esta Cámara planes de verdad para los jóvenes; planes de verdad y, además, con una política transversal. Una política transversal como el consejero de Economía cuando ha puesto la tasa para autónomos, esa tarifa plana para autónomos a cero euros; cuando se ha elevado por este nuevo Gobierno una Viceconsejería de Formación Profesional Dual, que ya lo están haciendo en muchos países a nivel europeo, como Alemania, y tan buenos resultados tiene, y aquí se está haciendo ahora mismo; o también, por poner un ejemplo, temas como ha puesto sobre la mesa ahora mismo la señora consejera de Turismo, que, además, un acierto, turismo y empleo, nuestro primer sector económico, nuestro primer sector que genera mayor empleo en Canarias, un 40 % del producto interior bruto y un 40 % del empleo en Canarias, que se hace gracias al sector turístico. Y se ha combinado ese binomio turismo-empleo para formar también a esas personas y darle mayor formación en el sector turístico, que es el que... el sector que tira, el sector tractor de toda la economía de Canarias.

Por lo tanto, no nos vengan ahora a dar lecciones ni a decir cosas que no corresponden con la auténtica realidad que vivimos durante los cuatro anteriores años, donde el récor de desempleo juvenil lo teníamos en Canarias y lo hizo el fracasado pacto de las flores.

Por lo tanto, señora consejera, apoyamos esa línea de trabajo. Apoyamos la línea transversal de políticas que está haciendo el Gobierno de Canarias. Y que, además, van a ayudar a los jóvenes a ser..., bueno, pues a tener un trabajo aquí en Canarias y no tengan que irse de Canarias porque no tienen una oportunidad, como pasó en los últimos cuatro años.

Muchas gracias.

La señora PRESIDENTA: Gracias, señor Ester.

Turno de intervención para el Grupo Nacionalista Canario, señor Linares, tiene la palabra.

El señor LINARES GARCÍA: Muchas gracias, presidenta. Buenas tardes a todos, a todos.

Creo que tenemos una cifra que hemos dicho todos de tener 26 000 jóvenes, chicos y chicas, parados. Creo que eso es un auténtico drama. De todo lo que hemos dicho, de todo lo que hemos hablado durante el día entero, posiblemente es la cifra más dramática de todas: tener a 26 000 jóvenes, de 20, 25, 30 y 35 años, y los que somos alcaldes sabemos de esto, que vienen a hablar con nosotros y no tienen cotizado ni un solo mes. Creo que es lo más frustrante que un joven puede tener. Algunos por desinformación, otros porque no tienen formación y otros, señora consejera, porque les falta orientación. Creo que está en nuestras manos y estamos ante una oportunidad histórica de informar, formar y orientar.

Es inadmisible que una comunidad como en la que estamos, con 16 millones de turistas que nos visitan cada año, ocho veces la población que habita en nuestras islas, tengamos casi el cincuenta por ciento de los jóvenes parados, porque, si bien es el treinta y pico, en los nortes de nuestras islas en algunos pueblos llega al sesenta por ciento. Eso es escandaloso. Estamos obligando a que muchos jóvenes, obligatoriamente, tengan que abandonar su tierra. Y esos que no están formados hay que informarles, que están a tiempo, que tienen una oportunidad, pero fíjense en lo curioso que es esto, las escuelas de adultos se están quedando vacías. ¿Por qué? ¿Cómo es posible que estos chicos y chicas que no han acabado sus estudios, muchos no tienen la información de que tienen la oportunidad de titular en seis meses para tener una oportunidad de un trabajo digno? Algo hemos hecho mal.

Yo no voy a mirar para atrás ni decir quiénes hemos sido mejores o peores, porque esta tierra la hemos cogobernado, menos dos años, todos con todos, pero algo habremos hecho mal cuando tenemos a veintiséis mil jóvenes desesperados, sin esperanza, sin oportunidades, saliendo los fines de semana pidiéndole una paga a sus padres con 30 años, ¡eso es inadmisible! Viviendo en las casas de sus padres con 35 años...

La señora PRESIDENTA: Último minuto, señor Linares.

El señor LINARES GARCÍA: Sí.

Hagamos el esfuerzo colectivo de unir fuerzas en ese plan perfectamente trazado del que nos acaba de, usted, antes, hablar, busquemos la ficha financiera y dignifiquemos el futuro de las generaciones futuras, o si no tendremos que dar explicaciones por qué no lo hemos hecho entre todos y todas.

Muchas gracias.

La señora PRESIDENTA: Muchas gracias, señor Linares. (Aplausos y palmoteos)

Turno ahora de intervención para el Grupo Socialista, señora Pérez Hernández.

La señora PÉREZ HERNÁNDEZ: Gracias, presidenta. Buenas tardes, señorías. Buenas tardes, consejera.

Por todos es conocido que uno de los principales problemas a los que se enfrenta la juventud es el desempleo, si bien es cierto, lo voy a decir, que la tasa de desempleo juvenil en este trimestre es de las más bajas de la serie histórica, siendo de un 32,21 %, y debemos seguir trabajando para continuar disminuyendo estos datos.

Y es que, señorías del Partido Popular, otra forma de gobernar es posible, y lo hizo el Gobierno de España y lo hizo también el Gobierno anterior de Canarias de Ángel Víctor Torres, activado distintos mecanismos de protección del empleo, lo que permitió superar la crisis de la COVID-19 con mejores datos que los que provocó la anterior crisis económica y su fantástica reforma laboral. Y es en esta senda, señora consejera, donde debería seguir los pasos del anterior Gobierno, continuando con el incremento presupuestario del Servicio Canario de Empleo, que aumentó casi un cincuenta por ciento con respecto al presupuesto inicial de 2019, aumentando las partidas específicas para menores de 30 años y continuando con los distintos programas enfocados, especialmente, para la población joven, como nuevas oportunidades de empleo, investigo, primera experiencia laboral, entre otros; diseñando también nuevas herramientas que simplifiquen y provean de los recursos necesarios en la búsqueda activa de empleo a las personas jóvenes, como la página Activa Joven Canarias que creó el anterior Gobierno, una página específica dentro del Servicio Canario de Empleo para facilitar y ayudar a los y las jóvenes, dando información sobre empleo, formación, emprendimiento, etcétera.

Otra cuestión fundamental para la creación de empleo joven, unida a una mayor formación, es el desarrollo de la Estrategia Canaria de Formación Profesional Dual 2022-2026, que, acorde con la ley de formación profesional, se presenta como una oportunidad única para que las personas jóvenes tengan una formación de calidad junto con su introducción en el mundo laboral. En este sentido, señora consejera, ya tiene un gran camino andado, pues la subcomisión del Consejo Canario de Formación Profesional, también formada por los sindicatos, la patronal y el Gobierno, está de acuerdo con la puesta en marcha de la oferta de FP Dual con contrato de trabajo.

Por otro lado, creemos que es vital desarrollar acciones enfocadas al retorno del talento joven y, en este sentido, nos gustaría saber cuáles son las medidas que va a desarrollar su consejería en este aspecto.

Señora consejera, son muchos los retos que debe afrontar desde su consejería, pero se encuentra usted en un camino iniciado que, además, demuestra dar buenos resultados, como usted misma ha reconocido. Tiene la mano tendida del Grupo Parlamentario Socialista para seguir construyendo una Canarias mejor, donde todas las personas jóvenes tengan todas las oportunidades para desarrollarse, pero estaremos muy vigilantes... (corte automático del sonido. La Presidencia le concede tiempo adicional) -gracias, presidenta-, estaremos muy vigilantes con las acciones que lleven a cabo, pues los y las jóvenes de Canarias merecen que se les de respuesta a sus necesidades.

La señora PRESIDENTA: Gracias, señora Pérez.

Iniciamos la intervención de la réplica, tiene la palabra la Agrupación Socialista Gomera.

El señor RAMOS CHINEA: Muchas gracias, presidenta.

Bueno, gracias a todos los portavoces por sus aportaciones y, señora consejera, gracias también a usted por explicarnos esas líneas que seguir por parte de su consejería en la sección de empleo y en su segunda intervención ya nos adelantaba que iba a decirnos nuevas medidas.

Yo sí quiero empezar esta, mi segunda intervención, por donde terminaba usted, y era sobre el Servicio Canario de Empleo. Nuestro grupo siempre ha sido muy reivindicativo, desde hace... pues desde que estamos aquí prácticamente, desde la IX Legislatura, y creemos que hay que cambiar ese modelo, creemos que el que tenemos actualmente no es el acertado y que tenemos que cambiar hacia un modelo que corrija las deficiencias que decía, por ejemplo, el señor Linares, que era esa desinformación y falta de orientación a estos jóvenes. Y para eso hay que cambiar un modelo, como ya lo hacen en otros países, un modelo que sea más personalizado, que se ajuste a las necesidades del demandante de empleo y que también se ajuste a su formación y, por qué no, a su situación personal. Tenemos que acabar con esos nueve mil desempleados menores de 25 años, y estos tienen que acceder a un empleo ya de una vez y no podemos seguir teniendo esas cifras. Por tanto, creo que esa es una de las principales tareas que hacer, precisamente cambiar ese modelo del Servicio Canario de Empleo.

Después, creo que es importante también tener políticas específicas de empleo para los menores de 25 años también en las islas verdes. Ahí es mucho más difícil anclar población, y cuando hablamos de anclar población estamos hablando de la gente joven; normalmente es la gente joven la que se va, que tiene que emigrar fuera, lo decía también el señor Acosta, que sufren la misma situación en la isla de El Hierro, igual que la sufrimos en la isla de La Gomera y en la isla de La Palma.

Por tanto, yo creo que esa formación tiene que ir también coordinada con los cabildos, eso es fundamental. Tenemos que corregir algunas situaciones como las que ocurren, que hay cursos que no se pueden realizar, pues, porque de alguna forma la ley impide que así sea, porque encontramos que los principales escollos son que para determinados cursos se establecen unas exigencias que son muy difíciles de cumplir en las islas verdes, ya sea por número, quizás, de alumnos, ya sea por el lugar donde hay que impartirlas, etcétera. Obviamente, esto es un importante contratiempo para estos jóvenes que después también tienen que, a lo mejor, para realizar esos cursos, trasladarse a otras islas, normalmente a una isla capitalina donde ejercerlos, y eso supone para las familias un desembolso económico también que muchas veces no pueden llevar a cabo.

Sobre su primera intervención, veo muy positivo lo de la tarifa plana para autónomos, y, a la vez, pues, conectado junto también con el crédito para jóvenes emprendedores, porque se le ponen también muchas pegas a veces a los jóvenes cuando quieren emprender un negocio, y yo creo que de esta forma sí los ayudamos. Y que esas ayudas, esos créditos puedan ser accesibles, que no se encuentren con infinidad de problemas a la hora de pedirlos, yo creo que puede ser una ayuda bastante importante.

Luego, decía también el señor Ester, la importancia que es que turismo y empleo estén dentro de la misma consejería, y yo estoy de acuerdo también con él. Y le pongo un ejemplo, como puede ser Hecansa para la formación de jóvenes: en la isla de La Gomera tenemos el hotel escuela Casa de los Herrera, y ha sido un éxito para formar a jóvenes en el sector servicios, algunos no tan jóvenes, lo cual indica que también puede ayudar a ayudar a otro sector de la población, hablábamos también esta mañana del sector de mayores de 45 años, también los problemas que tienen para acceder a un empleo, pues herramientas como Hecansa pueden ser una solución al respecto.

La clave, por tanto, es aprovechar esas potencialidades que nos da el desarrollo económico que tenemos en cada isla y, en función de eso, pues, formar a nuestros jóvenes.

Impulsar también, como ya digo, esos sectores económicos, los servicios, la industria o el sector primario, apoyando a empresas y a autónomos, premiando, también, la creación de empleo a esas empresas, sobre todo cuando empleen a personas que son aquellos sectores de la población que más dificultad tienen a la hora de buscar un trabajo, como los que hablamos, menores de 25 años o mayores de 45 años.

Debemos reconocer la valía de nuestros jóvenes universitarios y tenemos que intentar que nuestro talento no se vaya fuera, tenemos que buscar todas las alternativas posibles para generar empleo a través de la I+D+i, a través de las ciencias y con coordinación con las universidades, obviamente, que eso es fundamental para que nuestro talento joven se quede en nuestras islas.

Y, señora consejera, otro hándicap con el que se encuentran los jóvenes a la hora de conseguir su primer empleo es la falta de experiencia laboral previa, pero ¿cómo la vamos a conseguir si no le damos ese primer trabajo? Está claro que falta un nexo de unión entre la vida académica y la inserción en el mundo laboral y debemos articular las medidas necesarias entre la educación y el empleo para buscar soluciones a esas distintas realidades, desde quienes abandonan de forma temprana el sistema escolar, quienes no desean cursar estudios superiores y buscan un empleo o quienes estando formados y con otras capacidades, pues no tienen un contrato en prácticas para trabajar. Y ahí entra en juego, por ejemplo, la Formación Profesional Dual, que puede ser ese nexo de unión entre lo que es la educación y luego el trabajo, tener su primer trabajo, entrar en el mundo laboral y empezar, pues, un proyecto de futuro que puedan tener estos jóvenes.

Por tanto, es esencial esa colaboración público-privada y, como ya dije anteriormente, y creo que es importante, premiar a esas empresas que crean empleo y crean puestos de trabajo para los jóvenes.

En las políticas europeas, yo creo que son fundamentales, también, y seguimos esperando por ese impulso para el empleo en la llamada estrategia RUP a través de los fondos sociales europeos, es un nicho que tenemos que explorar, es un nicho que tenemos que explotar y buscar todas las alternativas posibles para...

La señora PRESIDENTA: Vaya terminando, señor Ramos.

El señor RAMOS CHINEA: Acabo en treinta segundos, señora presidenta.

Como le decía, señora consejera, tenemos que buscar todas las herramientas posibles, todas las alternativas posibles. Yo me alegro de que su consejería y usted tienen un plan, yo creo que ese plan es el que hay que seguir, el plan que tenemos que apoyar, independientemente de la ideología que tengamos, tenemos que poner por delante a nuestros jóvenes, a los sectores de la población más desfavorecidos porque creo que por ellos son por quienes tenemos que trabajar para darles una oportunidad, porque al final los beneficiados son los que vivimos en esta tierra, los canarios y las canarias.

Muchísimas gracias.

La señora PRESIDENTA: Gracias, señor Ramos.

Finaliza el debate de la comparecencia la consejera de Turismo y Empleo, señora De León.

La señora CONSEJERA DE TURISMO Y EMPLEO (De León Verdugo): Gracias, presidenta.

Bueno, voy a empezar por algo en lo que creo que han coincidido todos, y es que existe un divorcio patente entre la formación y la oferta laboral presente y, si me permiten también, la futura. ¿Y qué ha hecho este Gobierno? Pues, si me permiten el chascarrillo, un comité de reconciliación, porque hacía cuatro años que la Consejería de Educación y la Consejería de Empleo no se sentaban en la misma mesa para trabajar conjuntamente, poner en común los programas y coordinar al sector público y privado en la generación de oferta formativa con la oferta laboral que está generando la empresa privada, que es, en definitiva, la que debe generar empleo.

Va a ser un trabajo arduo porque, señores, hay quienes han gobernado con cortafuegos entre consejerías y ahora hay que replantar. Por tanto, esa es la mala praxis política que tenemos que eliminar de la Administración, porque es tremendamente ineficaz e ineficiente si cada uno gobierna mirando para su nicho.

Con VOX estamos de acuerdo en llevar el emprendimiento y la cultura del esfuerzo a los colegios y a los institutos. Creemos que sería bueno acercar toda la oferta, y lo que estamos desarrollando en la Consejería de Educación y también en el Servicio Canario de Empleo, a los institutos, así como las oportunidades que estamos ofreciendo a los jóvenes para formación y en materia de emprendimiento.

A la portavoz de Nueva Canarias decirle, bueno, a Ancor lo llamaban el niño llavero, pero es que yo creo que eso demuestra que la política de conciliación no ha existido en el Gobierno de Canarias para que las familias puedan tener un trabajo y conciliar. Laura, auxiliar de enfermería, viene a demostrar que la Canarias mejor en materia sanitaria no existe y, por tanto, tiene contratos precarios, y en nuestra isla muy precarios. Y Arminda, de Telde, viene a demostrar este divorcio, que yo acabo de nombrar, entre la formación y el empleo. Pero, miren, tanto Ancor como Laura como Arminda tienen dos cosas en común: la primera es que los tres se pueden ir de interraíl gratis y jugar a videojuegos e ir a conciertos gratis, que son las políticas que inventó el Gobierno de Pedro Sánchez; y la segunda es un Gobierno que, como ya le he expuesto, tiene un plan para que la juventud pueda acceder a un trabajo digno.

Esa orientación que tenemos que darles para que encuentren un trabajo lo hemos hecho a través de 653 orientadores que pretenden abrir nuevos nichos y prospectar a empresas para encontrar los mejores perfiles que demanda el sector privado. Por supuesto que no vamos a celebrar nunca que somos los campeones de Europa en paro juvenil, y tampoco que el Servicio Canario de Empleo no cuenta con los medios humanos necesarios para gestionar el doble de su presupuesto, no lo vamos a celebrar y, desde luego, no vamos a desfallecer.

Les decía que íbamos a impulsar una renovación de un bloque normativo, y es que la consejería también impulsará, por ese binomio entre turismo y empleo, la formación en materia de actividades de turismo activo. Se persigue favorecer la incorporación de jóvenes principalmente, pero no exclusivamente, a una carrera profesional en materia del turismo activo sobre la base de establecer un nuevo régimen de habilitación para el desempeño de las citadas actividades mucho más flexible y atractivo y acorde con la realidad de la formación. ¿Qué está pasando? Pues que desarrollamos en la legislatura pasada un decreto que no existe ni tiene establecida ni tiene predeterminada una correspondencia entre las actividad incluidas en el decreto y las titulaciones o cualificaciones profesionales exigibles, y llegan los inspectores, demandan esas cualificaciones y los multan. Esta ausencia u omisión genera inseguridad jurídica para los operadores y entendemos que desplegando herramientas en el servicio canario y en el Instituto Canario de Cualificaciones Profesionales podemos generar ahí un gran nicho de empleo asociado también al turismo y que, fundamentalmente, va a redundar en el turismo de islas verdes, que va muy encaminado hacia el turismo activo de deporte y naturaleza. Son actividades, como digo, pues, el submarinismo, parapente, senderismo, surf, observación de estrellas y otras muchas, que puedan garantizar a muchas personas, también a los mayores de 45, una mejora permanente en la competitividad y en la calidad del destino, pero también en la de su futuro laboral.

Se plantea un régimen mucho más sensible para ello y acomodado a la oferta formativa y el sistema de cualificaciones profesionales vigente, sin que ello vaya a suponer merma alguna en la seguridad de los usuarios del servicio de turismo activo.

También impulsaremos Hecansa. Lo decía el portavoz de ASG, en la actualidad las fronteras entre la formación, el empleo y la carga profesional se están desdibujando y la Formación Profesional Dual intensiva en la que, por ejemplo, tiene ya una experiencia piloto Hecansa, puede guiarnos hacia contribuir a esa contratación y formación de menos de 35 en sectores como el turismo, por ejemplo.

Esta Consejería de Turismo y Empleo, además, cuenta con presupuestos de los fondos Next Gen y muchos de ellos van encaminados a ser turismo experiencial, que requiere de nuevos talentos que promuevan la innovación y la transformación de la oferta turística que tiene Canarias y que están estrechamente vinculadas a la sostenibilidad. Por este motivo, desde Hecansa, pero también desde la Dirección General de Ordenación, se están preparando programas dirigidos a nuevos nichos de empleo, por ejemplo, la pesca-turismo y el turismo marinero, donde trabajamos con el sector de la pesca artesanal para que se incorpore al sector turístico. Se trata no solo de facilitar el relevo generacional en la pesca, sino de, además, dotarlo de competencias profesionales que faciliten la integración del producto local en la oferta gastronómica y el relevo generacional en el sector primario.

De igual forma estamos trabajando en articular otros programas que vinculan las cualificaciones profesionales como el agroturismo, ecoturismo, alojamiento rural, apiturismo, microturismo, con el sector primario, con el patrimonio canario y la biodiversidad, contribuyendo así no solo al empleo y al emprendimiento verde, sino, además, a generar experiencias sostenibles.

No me quiero extender mucho más y dejaré para posteriores comparecencias en próximos plenos, cuando sus señorías lo consideren, analizar en profundidad la casuística de cada medida, plan y estrategia aquí comentada, pero esperamos contar con el apoyo de todos los grupos para cada una de ellas.

Gracias.

La señora PRESIDENTA: Gracias, señora consejera.