Diario de Sesiones 35, de fecha 7/5/2024
Punto 17

11L/PO/P-0742 PREGUNTA DE LA SEÑORA DIPUTADA DOÑA LUZ REVERÓN GONZÁLEZ, DEL GRUPO PARLAMENTARIO POPULAR, SOBRE LAS MEDIDAS PUESTAS EN MARCHA PARA DISMINUIR LA ELEVADA SINIESTRALIDAD LABORAL DEL AÑO 2023, DIRIGIDA A LA SEÑORA CONSEJERA DE TURISMO Y EMPLEO

La señora PRESIDENTA: Siguiente pregunta, del señor diputado don Carlos Ester, del Grupo Parlamentario Popular, sobre las medidas puestas en marcha para disminuir la elevada siniestralidad laboral del año 2023, dirigida a la señora consejera de Turismo y Empleo.

El señor ESTER SÁNCHEZ (desde su escaño): Muchas gracias, señora presidenta.

Señora consejera, señorías.

Durante el año 2023 Canarias experimentó un aumento en siniestralidad laboral. Estamos hablando prácticamente que en lo... entre los nueve primeros meses del año 2022 y los nueve primeros meses del año 2023, haciendo esa comparativa, tuvimos un ascenso de cerca de una media de 2500 accidentes laborales más. Como dato, en 2023 ha quedado como el peor año en cuanto a la suma de percances en los últimos tres lustros en Canarias, y la siniestralidad laboral subió a una media semanal de 45 percances durante ese año.

Esta tendencia de ascenso de 2023, señora consejera, refleja una situación realmente importante y alarmante en lo que significa la siniestralidad laboral en Canarias. Evidentemente, estamos ya en el año 2024 y lo que usted heredó fue otra herencia negra en este sentido del Partido Socialista.

Por lo tanto, señora consejera, lo que queremos hoy comentarle es que los accidentes laborales no solo causan daños físicos sino también dañan, causos, a todos los empleados, que son daños que evidentemente muchos de ellos hasta son totalmente irreversibles. Pero también causan daños económicos a la parte también empresarial, al coste, a la pérdida de reputación, fugas de talento. Lo más beneficioso siempre para todas las partes, tanto para el trabajador como para el empresario, es que siempre haya una prevención activa en esta materia y, por lo tanto, debemos, señora consejera, trabajar en ello.

Y entendemos también la importancia que tiene en la prevención y la obligación también y la responsabilidad que tienen las administraciones públicas para velar e intentar disminuir que no haya siniestralidad laboral en Canarias. Tenemos órganos, señora consejera, y usted tiene órganos importantes, no solamente la Dirección General de Trabajo sino también el Icasel, que realizan labores importantes para estas acciones de prevención.

Por eso queremos saber, señora consejera, en este año 2024, en qué situación está la siniestralidad laboral en Canarias y desde luego qué medidas está poniendo estos órganos para combatirla y para reducirla.

Muchas gracias.

La señora PRESIDENTA: Gracias, señor Ester.

Señora consejera, cuando quiera tiene la palabra.

La señora CONSEJERA DE TURISMO Y EMPLEO (De León Verdugo) (desde su escaño): ...muy buenos días, diputados, diputadas. Perdone que le dé la espalda.

Pues, efectivamente, durante el año 2023 cerró este capítulo con malos datos de una tendencia que venía al alza en materia de siniestralidad laboral, pero tengo que decirle que en los últimos seis meses, y fundamentalmente en el primer trimestre del año 2024, estos datos se han ido corrigiendo.

Y así entre enero y marzo del 2024, en este primer trimestre como le digo, se han registrado en la comunidad autónoma en términos absolutos 5913 accidentes de trabajo con baja en la jornada laboral, frente a los 6496 de los tres primeros meses del año 2023. La buena noticia es que el índice de incidencia registrado de un millón, un 12,5 % respecto al mismo periodo del año pasado.

No nos conformamos, hay que seguir trabajando en la prevención de riesgos laborales, pero los datos dicen que en todos los sectores de actividad se reflejan descensos, por ejemplo, en el sector de la construcción se han producido 127 accidentes menos en este trimestre que en el año anterior.

Estos son solo algunos datos que muestran que efectivamente la Dirección General de Trabajo y también el Instituto de Seguridad Laboral, el Icasel, está dando sus frutos, aunque como le digo no podemos conformarnos, y por eso seguimos llevando e implementando medidas dentro de acuerdo a esa estrategia canaria de prevención de riesgos laborales, que está en vigor hasta el año 2027. Este programa de seguimiento y asesoramiento técnico en prevención de riesgos laborales en empresas con mayores índices de incidencias, se van a visitar del orden de 700 empresas que tienen los mayores índices de incidencia para asesorarlas en materia de prevención de riesgos laborales, también el programa de seguimiento e información sobre el riesgo de caída en altura, información para empresas que sobre todo trabajan en cubiertas; el programa de seguimiento y asesoramiento técnico en obras de construcción donde se visitan unas ciento veinte obras con el objetivo de hacer seguimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales; y, además, un programa de seguimiento sobre los sobreesfuerzos, no solamente en la actividad de la hostelería, sino también en sectores sociosanitarios y el comercio al pormenor, en materia de hostelería, por ejemplo, se visitarán más de cuarenta hoteles de 3 estrellas y también apartamentos y, además, como hemos anunciado, haremos el estudio de condiciones ergonómicas y psicosociales en el sector donde visitaremos a 228 hoteles.

Gracias.

La señora PRESIDENTA: Gracias, señora consejera.

Señor Ester, ¿replica?, renuncia.