Diario de Sesiones 52, de fecha 8/10/2024
Punto 13

11L/PO/P-1087 Pregunta del señor diputado don Yone Xarach Caraballo Medina, del Grupo Parlamentario Nueva Canarias-Bloque-Canarista (NC-bc), sobre cumplimiento con los plazos establecidos por Europa en el proceso de estabilización del personal médico del SCS, dirigida a la señora consejera de Sanidad

La señora presidenta: Siguiente pregunta, del señor Yone Caraballo Medina, del Grupo Parlamentario Nueva Canarias-Bloque Canarista (NC-bc), sobre cumplimiento con los plazos establecidos por Europa en el proceso de estabilización del personal médico del Servicio Canario de la Salud.

Tiene la palabra.

El señor Caraballo Medina (desde su escaño): Muchas gracias, presidenta; buenos días, consejera.

Antes que nada, saludar a los compañeros del Sindicato Médico de Canarias, Semca.

Consejera, tengo una mala noticia: hoy es 8 de octubre, le quedan ochenta y cuatro días, prácticamente menos de tres meses, para que haga sus deberes, su deber es cuidar de la salud de los canarios, pero también es cuidar de aquellos que nos cuidan, y aquí vamos a hablar del sector médico.

Usted sabe bien, como yo, que hay una normativa europea que obliga a acabar con la temporalidad de los empleados públicos, ¿no?, en este caso de los empleados públicos del Servicio Canario de la Salud. Y ya se lo digo yo a usted que no va a llegar al 31 de diciembre. El mismo Semca el pasado 12 de septiembre denunciaba aquí a través de rueda de prensa la pésima gestión en cuestión de estabilización de empleo del Servicio Canario de la Salud, y además estamos a la cola de los procesos de estabilización.

¿Yo qué hubiera hecho si fuera consejero, siendo usted, teniendo el mayor presupuesto de la historia en sanidad, teniendo los bolsillos llenos de perras, sabe lo que hubiera hecho yo? Lo que hubiera hecho es reforzar el personal de recursos humanos centrales, porque es verdad, usted conoce que tiene muchas deficiencias en personal, hubiera reforzado ese personal para sacar el trabajo adelante y poder cumplir con la normativa europea a 31 de diciembre, sobre todo dando estabilidad a los trabajadores, pero sobre todo dando tranquilidad.

Nos quejamos que en Canarias no hay médicos, que es un problema estructural, que no hay especialistas, pero usted sabe también que España es el segundo país del mundo que más médicos produce, unos 7000 médicos se gradúan cada año, y en Canarias, en las universidades canarias, unos 260 médicos, pero es que la mitad se van, ¿se van de Canarias por qué? Porque aquí no se les cuida, no se les da estabilidad, guardias insostenibles, no pueden conciliar con la familia, en definitiva, no pueden hacer un proyecto de vida, con lo que... (ininteligible) y se van, que yo creo que es una responsabilidad también de su consejería pues también estabilizar a estos médicos para que se queden aquí en esta tierra y se queden en Canarias, porque al final es producto del país, ¿no?

Y ahí está la incertidumbre del colectivo médico, que también lo entiendo, o sea, ¿qué va a pasar -porque ya sabemos usted y yo que no va a llegar al 31 de diciembre-, pero qué va a pasar a partir del 1 de enero con los médicos, qué va a pasar? Porque es verdad que tampoco se ha pronunciado la consejería, los servicios jurídicos, de cuál va a ser la situación legal de los profesionales, de los FEA, de los médicos a partir del 1 de enero, ¿se les va a indemnizar a todos aquellos que presenten demandas por ejemplo por no estabilizárseles, como así obliga la Unión Europea?

Entonces, esa es nuestra pregunta como grupo parlamentario, ¿qué va a pasar a partir del 1 de enero con la situación jurídica de los médicos que no se han estabilizado por el proceso de estabilización del Servicio Canario de la Salud?

Muchas gracias.

La señora presidenta: Gracias, señor Caraballo.

Señora consejera, tiene la palabra.

La señora consejera de Sanidad (Monzón Monzón) (desde su escaño): Muchas gracias, señora presidenta. Señorías, señor Caraballo y representantes del sindicato Semca.

Desde luego, le informo que seguimos avanzando en la tramitación de los procesos de estabilización del personal del Servicio Canario de la Salud. Y, como conocerá, se trata de tres procesos que se hacen simultáneamente para estabilizar 12 428 plazas de personal estatutario, por las que se han recibido 161 000 solicitudes de participación, por lo que supongo usted se puede hacer una idea de lo complicado y lo complejo que es todo este sistema.

Quiero entender que en el fondo los dos estamos igual de interesados en sacar para adelante el proceso de estabilización del personal, pero permítame decirle que últimamente leyendo la prensa y viendo lo que hace en redes está realmente generando una incertidumbre y una intranquilidad en los profesionales cuando lo cierto es que se está trabajando intensamente en los tres procesos paralelos.

Yo creo que los políticos tenemos la obligación de proteger, de cuidar y de luchar para que todos nos sintamos bien y estemos todos dentro del mismo hueco trabajando para lo mismo, no es lo que está haciendo usted que es crear alarma quizás por intereses partidistas que no están encima de mi mesa.

En este momento, y en cuanto a las categorías médicas, al objeto de lo que usted pregunta, se ha finalizado la baremación provisional de los FEA de radiofarmacia, medicina nuclear, bioquímica clínica, oncología radioterápica, médico de familia con 1100 aspirantes baremados y también pediatra de equipo de atención primaria con 130 aspirantes. Y se dispone de una baremación definitiva de estos FEA de radiofarmacia, medicina nuclear y bioquímica clínica.

Respecto a las categorías sanitarias, en junio finalizó la recogida de méritos de las cinco categorías del grupo A2 sanitarios, con 11 000 aspirantes admitidos, y los resultados provisionales y definitivos de las baremaciones de todas las categorías se están publicando en la página web del Servicio Canario de la Salud, lo que permite iniciar a continuación la fase de solicitud y de adjudicación de plazas.

Con fecha de ayer, 7 de octubre, también se han publicado dos resoluciones definitivas de admitidos y de excluidos de las categorías del grupo C1 sanitario y del C1 de gestión y de servicios.

Trabajamos a muchísima velocidad gracias a la administración electrónica y, sin duda, gracias al esfuerzo del personal de la Dirección General de Recursos Humanos, al que desde aquí quiero agradecer ese esfuerzo que están haciendo con el personal.

Pues, muchísimas gracias y, desde luego, ya le digo que no se tienen que preocupar que estamos trabajando y poniendo todo lo que está de nuestra parte para poder llegar a 31 de diciembre, como así nos hemos comprometido.

La señora presidenta: Gracias, señora consejera.

Señor Caraballo, tiene usted cinco segundos para finalizar, si quiere replicar. Cuando quiera.

El señor Caraballo Medina (desde su escaño): Sigo sin tener respuesta, ¿vuelve a ser la situación jurídica de los interinos médicos a partir del 1 de enero?

Y, en definitiva, todo lo que dijo sobre mí y sobre las redes y eso...

La señora presidenta: Gracias.

Señora consejera, tiene usted dos segundos, no sé si los va a utilizar. (Asentimiento).

Cuando quiera.

La señora consejera de Sanidad (Monzón Monzón) (desde su escaño): ... a palabras necias oídos sordos.

La señora presidenta: Gracias, señora consejera.